Bilişsel Test

Bilişsel testler insanların bilişsel kapasitelerinin değerlendirmesidir. Modern bilişsel testler “mental test” kavramının yaratıcısı olan James McKeen Cattell’ın çalışmaları neticesinde ortaya çıkmış, Francis Galton’un fiziksel ve psikolojik testlerinin gelişimini takip etmişlerdir. Örneğin; Galton bireyin boy, kilo ve tutuş gücünü ölçmüştür. Galton 1880’lerde fiziksel ve psikolojik nitelikleri ölçmek için “Antropometrik Labaratuvar”ı kurmuştur. Galton’un ölçümleri psikolojiyi önemli şekilde etkilemiştir. Cattell ölçüm yaklaşımını basit algı ölçümleriyle…

Kariyer Testi

Kariyer değerlendirme testleri, bireyin kişilik özelliklerinin (değer verilen şeyler, motivasyonlar, öncelikler, ilgi alanları, kabiliyetler) bireyin potansiyel başarısında ve hangi kariyer seçenekleri ve çalışma alanlarının bireyi tatmin edeceğine dair fikir sahibi olmasında etkili olduğunu anlamasına yardımcı olmak için dizayn edilmiştir. Kariyer değerlendirmeleri, son yüzyılda kariyerin gelişiminde ve ekonomide kritik rol oynamıştır. Kariyer değerlendirmeleri bireylerin beceri, kabiliyet ve yeteneklerini ölçer. Bireyin güçlü…

Kişilik Testi

Kişilik testi, kişinin karakter ve psikolojik görünümü üzerine hazırlanmış formlar veya standardize edilmiş diğer araçlardır. ilk kişilik testleri 1920lerde özellikle askeriyede personel alınımını kolaylaştırmak üzere geliştirilmiş. Bu ilk adımlardan sonra bir çok yeni kişilik testi geliştirilmiştir. Myers-Briggs Kişilik İndikatörü, MMPI ve NEO kişilik envanteri gibi kişiliğin 5 faktör modeline dayalı testler bunlardan bazılarıdır. Kişilik testleri bireysel danışmanlık, ilişki danışmanlığı, kariyer…

Test Merkezi Hakkında

Psikolojik testler gözlemlenemeyen yapılanmaları ölçmek için dizayn edilmiş anket benzeri araçlardır fakat psikolojik testleri diğerlerinden ayıran özellik, psikolojik testler bireyin maksimum performansını ölçerken, anketler bireyin genel performansını ölçer. Psikolojik testler tipik olarak muhatabın çözmesi gereken birtakım görev ve problemlerden oluşur. Yararlı bir psikolojik test hem geçerli (test sonuçlarının doruluğunu destekleyecek kanıtların olması) hem de güvenilir (zaman içinde tutarlı sonuçlar vermeli)…