Kişilik testi, kişinin karakter ve psikolojik görünümü üzerine hazırlanmış formlar veya standardize edilmiş diğer araçlardır.

ilk kişilik testleri 1920lerde özellikle askeriyede personel alınımını kolaylaştırmak üzere geliştirilmiş. Bu ilk adımlardan sonra bir çok yeni kişilik testi geliştirilmiştir. Myers-Briggs Kişilik İndikatörü, MMPI ve NEO kişilik envanteri gibi kişiliğin 5 faktör modeline dayalı testler bunlardan bazılarıdır.

Kişilik testleri bireysel danışmanlık, ilişki danışmanlığı, kariyer danışmanlığı, işe alım, iş güvenliği ve sağlığı ile müşteri ilişkilerinin idaresinde kullanılmasının yanında bir çok farklı konseptte de kullanılır.

Bu Yazıyı Paylaş

What's your reaction?
0Smile0Lol0Wow0Love0Sad0Angry

Leave a comment