Kariyer değerlendirme testleri, bireyin kişilik özelliklerinin (değer verilen şeyler, motivasyonlar, öncelikler, ilgi alanları, kabiliyetler) bireyin potansiyel başarısında ve hangi kariyer seçenekleri ve çalışma alanlarının bireyi tatmin edeceğine dair fikir sahibi olmasında etkili olduğunu anlamasına yardımcı olmak için dizayn edilmiştir. Kariyer değerlendirmeleri, son yüzyılda kariyerin gelişiminde ve ekonomide kritik rol oynamıştır. Kariyer değerlendirmeleri bireylerin beceri, kabiliyet ve yeteneklerini ölçer. Bireyin güçlü ve zayıf yönlerini ortaya çıkarır. Kendi hedef ve yetenekleriyle uyumlu bir kariyer seçmelerine yardımı olur. Testten teste değişiklik gösterse de, testlerin genelinin kişiye farklı kariyer opsiyonları sunduğu, kariyer planının ve kendini derinlemesine çözmenin kişiyi tatmin ettiği görülmüştür.

Bu Yazıyı Paylaş

What's your reaction?
0Smile0Lol0Wow0Love0Sad0Angry

Leave a comment